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ANI, primera entidad del sector transporte certificada como entidad familiarmente responsable

ANI, primera entidad del sector transporte certificada como entidad familiarmente responsable

Bogotá, Colombia. 14 de mayo de 2025. (@ANI_Colombia).

Comprometidos con la mejora continua y el avance a la excelencia al tiempo de fortalecer la conciliación laboral, familiar y personal, la Fundación española MÁSFAMILIA certificó a la Agencia Nacional de Infraestructura (ANI) con el sello de entidad familiarmente responsable – efr© hasta noviembre de 2027, convirtiéndola en la primera entidad del sector transporte en recibir este reconocimiento.

“Obtener esta certificación representa un gran reto para toda la Entidad, sabemos que obtenerla es resultado de un arduo trabajo con nuestros colaboradores, sin embargo, nuestro compromiso será continuar buscando la transformación de nuestra cultura institucional, generar espacios donde el diálogo y la concertación de las dimensión laboral, familiar y personal logren generar cambios significativos en nuestros equipos. En la ANI estamos comprometidos con el equilibrio emocional de nuestros colaboradores.” manifestó Óscar Torres Yarzagaray, presidente de la ANI.

Actualmente el modelo efr está implementado en más de 1.000 organizaciones en más de 10 países en el mundo y tiene como propósito evidenciar las políticas, objetivos, procesos y buenas prácticas desarrolladas por entidades u organizaciones certificadas.

La Certificación concedida por la Fundación MÁSFAMILIA, llegó a la sede de la entidad luego de auditar las medidas implementadas por la entidad que fortalecen el equilibrio de la vida familiar como el teletrabajo, flexibilidad y tiempo en fechas especiales,  identificando que los indicadores y el impacto sobre el colaborador y sus familias fueron claves para observar, comprender y verificar que la cultura, liderazgo y estilo de dirección resultan transparentes, sólidos y trazables en el tiempo.

Fundación MASFAMILIA, es una organización de impacto social con más de 20 años de trayectoria su propósito es inspirar y guiar a las organizaciones hacia una cultura centrada en las personas, donde la conciliación, la diversidad y la inclusión sean pilares fundamentales que transformen no solo el entorno laboral, sino también la sociedad en su conjunto.

 

Fecha de Publicación: 
14/05/2025
Año publicacion: 
2025
Mes publicacion: 
05

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