La Agencia Nacional de Infraestructura (ANI) celebra 14 años de trabajo continuo al servicio del país, consolidándose como la entidad líder en el desarrollo, estructuración y gestión de los proyectos de infraestructura más importantes de Colombia.
Durante más de una década, la ANI ha impulsado la transformación del territorio nacional a través de carreteras, puertos, aeropuertos y sistemas férreos que integran regiones, acercan comunidades y generan oportunidades de desarrollo económico y social.
El presidente de la ANI, Óscar Javier Torres Yarzagary, destacó que este aniversario es una ocasión para reconocer el esfuerzo de todos los equipos que han hecho parte de la entidad desde su creación:
“Cumplir 14 años es mirar atrás con orgullo y adelante con esperanza. La ANI no solo construye vías, aeropuertos o puertos: construye confianza, oportunidades y futuro. Cada contrato, cada proyecto y cada equipo son parte de un propósito común: servir a Colombia”, señaló.
El directivo también resaltó la labor del talento humano que hace posible que la Agencia siga avanzando con determinación y excelencia:
“La ANI es grande por su gente. Gracias a quienes, con pasión y compromiso, han hecho posible conectar el progreso del país y mejorar la vida de millones de colombianos.”
A lo largo de estos 14 años, la ANI ha liderado proyectos emblemáticos que transforman el territorio y fortalecen la competitividad, garantizando un modelo de gestión moderno, transparente y sostenible.
De cara al futuro, la entidad reafirma su compromiso con la innovación y la sostenibilidad, pilares fundamentales para continuar siendo el puente entre el presente y el futuro de la infraestructura nacional.
“La ANI seguirá siendo una entidad cercana, innovadora y sostenible. Seguiremos conectando regiones, impulsando desarrollo y construyendo país”, concluyó el presidente Torres Yarzagary.
Hoy, la ANI celebra 14 años de compromiso, talento y servicio al país. Porque cada día, seguimos conectando el progreso de Colombia.
Este aniversario también es una oportunidad para reconocer las iniciativas internas que fortalecen el bienestar, la calidad laboral, el desarrollo profesional y la inclusión dentro de la Agencia.
Programas como actividades de prevención y promoción de la salud, flexibilidad laboral, apoyo a las familias, formación permanente, liderazgo y acciones enfocadas en la diversidad, equidad e igualdad, reflejan que el progreso también comienza desde adentro, cuidando, valorando y acompañando a quienes hacen parte de la ANI.
Estas acciones se ven reflejadas en estrategias que impactan en la experiencia de los colaboradores como el acceso a espacios de descanso, estímulos educativos, capacitación continua y programas de reconocimiento al desempeño, son algunos ejemplos del modelo de bienestar institucional que la Agencia impulsa.
Estas políticas y acciones son coherentes con una visión institucional que entiende que los grandes proyectos que conectan el país son posibles cuando también se fortalece el bienestar interno y la cultura organizacional desde la confianza, el respeto y la dignidad humana.
En línea con este compromiso, recientemente la ANI recibió el reconocimiento EFR (Empresa Familiarmente Responsable) por parte de la Fundación Másfamilia de España, una certificación internacional que destaca a las organizaciones que promueven la conciliación, la igualdad de oportunidades y el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral.
Este reconocimiento posiciona a la ANI como referente nacional en bienestar y la convierte en la primera entidad del sector transporte en obtener esta distinción. Una mención especial que evidencia las iniciativas de flexibilidad laboral, formación, apoyo familiar, bienestar y desarrollo profesional implementadas en la Agencia generan un impacto real en la experiencia y calidad de vida de sus colaboradores.
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